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Umwelt
Sozial
Unternehmensführung
Die Nachhaltigkeitsstrategie der FIXIT GRUPPE orientiert sich an den ESG-Kriterien als Instrument zur Steuerung und Überwachung ihrer Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit.
Auf Initiative der Vereinten Nationen wurden 2006 die ESG-Kriterien von einer Gruppe institutioneller Anleger entwickelt. Dabei sollen verantwortungsvolle Investitionen unterstützt und die zunehmende Bedeutung der drei Dimensionen Ökologie, Soziales und Unternehmensführung sichergestellt werden.
Die Geschäftsführung betrachtet den Faktor Klima als wichtigen Teil der Unternehmensstrategie. Wir dokumentieren die Ziele und Projekte, um das Erreichen von messbaren Klimazielen zu einem integrativen Bestandteil der Gesamtstrategie zu machen.
Die Unternehmen der FIXIT GRUPPE setzen alle geltenden Gesetze und Normen zur Einhaltung von Arbeitsrechten und -bedingungen konsequent um. Gleichberechtigung sowie die Vermeidung von Diskriminierung sind wichtige Faktoren der Personalstrategie. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen liegt heute schon oberhalb der entsprechenden Quote in der Gesamtbelegschaft.
Die Unternehmensgruppe besitzt einen Kodex für ethisches Geschäftsgebaren. Dieser umfasst auch effektive Massnahmen zur Erkennung und Vermeidung von Kartellverstössen. Der Kodex wird konsequent gelebt. Seine Einhaltung wird mit Mechanismen der Aufbau- und Ablauforganisation permanent kontrolliert und gefördert.
Die FIXIT GRUPPE ist Mitglied im UN Global Compact, der weltweit grössten Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Dieser Schritt unterstreicht das tiefe Engagement für Nachhaltigkeit und ethisches Handeln
