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Vue depuis le sol de la forêt vers le ciel bleu clair, de solides troncs d'arbres aux feuilles vert clair

Les critères ESG du groupe FIXIT GRUPPE

Retour à la durabilité

Environnement

Social

Gestion d’entreprise

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UN Global Compact

Le groupe FIXIT GRUPPE est membre du Pacte mondial des Nations unies, la plus grande initiative mondiale en faveur d'une gestion d’entreprise durable et responsable. Cette adhésion souligne son engagement profond en faveur du développement durable et d’une conduite éthique

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La stratégie de développement durable du groupe FIXIT GRUPPE s’appuie sur les critères ESG comme outil de pilotage et de suivi de ses activités en matière de développement durable.

À l’initiative des Nations unies, les critères ESG ont été élaborés en 2006 par un groupe d’investisseurs institutionnels. L’objectif est de soutenir les investissements responsables et de garantir la prise en compte croissante des trois dimensions que sont l’environnement, le social et la gouvernance d’entreprise.

Graphique circulaire comportant de nombreux éléments textuels dans trois nuances de vert différentes selon la catégorie ESG

Critères ESG et priorités

Camion blanc avec un silo Fixit orange sur une route de gravier, à l'aube, avec un panorama montagneux

Environnement

La direction considère le facteur climatique comme un élément essentiel de la stratégie d’entreprise. Nous consignons par écrit nos objectifs et nos projets afin d'intégrer pleinement la réalisation d’objectifs climatiques mesurables dans notre stratégie globale.

 

  • Gestion environnementale et stratégie d’implantation
  • Production respectueuse des ressources et économie circulaire
  • Produits et technologies respectueux du climat
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Photo de groupe avec six personnes, dont deux femmes, toutes vêtues d'une chemise et d'un costume, devant une baie vitrée en bois

Social

Les entreprises du groupe FIXIT GRUPPE appliquent rigoureusement toutes les lois et normes en vigueur relatives au respect des droits et des conditions de travail. L’égalité des chances et la lutte contre la discrimination constituent des éléments essentiels de la stratégie RH. La proportion de femmes occupant des postes de direction dépasse d’ores et déjà le quota correspondant au sein de l’effectif total.

 

  • Sécurité au travail et protection de la santé
  • Égalité et développement des ressources humaines
  • Responsabilité dans la chaîne d’approvisionnement
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Photo générée par IA d'un manuel du GROUPE FIXIT ouvert

Gouvernance

Le groupe dispose d’un code de conduite éthique. Celui-ci comprend également des mesures efficaces visant à détecter et à prévenir les infractions au droit des ententes. Ce code est rigoureusement appliqué. Son respect est contrôlé et encouragé en permanence grâce à des mécanismes organisationnels et opérationnels.

 

  • Éthique et conformité
  • Stratégie de développement durable et reporting
  • Structure de l’entreprise et contrôle
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